A l'heure actuelle, nombreuses sont les personnes qui se posent la question : pourquoi passer tant d'années dans les amphis d'une université si c'est pour ne pas trouver d'emploi ?

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Le marché de l'emploi ne redécolle pas. On peut cependant constater que le marché de l’emploi pour les cadres supérieurs est en pleine reprise, même si cette relance reste irrégulière en fonction des secteurs. On note des situations fortement variées selon les secteurs. Il n'y a effectivement aucune comparaison possible entre la croissance de la banque-assurance et l'inertie du transport. La mobilité est une caractéristique de la fonction de cadre.
Ce turn-over est visible Au cours de sa carrière, un cadre va plus volontiers changer de lieu de travail que d'autres salariés. Les employés de haut niveau n'hésitent plus à déménager, et ils sont de plus en plus nombreux à entreprendre une carrière différente. Des problèmes relationnels avec un supérieur et le manque de perspectives expliquent que les cadres veulent changer d'air. Dans l'optique d'accéder à un emploi, il est recommandé de se focaliser sur ses qualités et sur ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications. Une recherche d'emploi réclame une façon de procéder que Accessis-pro vous procure.

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